Для каждого человека собеседование — серьезный вызов, потому что часто оно проходит на иностранном языке. Собеседование на английском языке сложно, потому что вы должны продемонстрировать не только свои профессиональные навыки, но и знать язык, на котором оно проводится. Чтобы пройти собеседование на английском языке, важно следовать нескольким правилам.
Подготовительный этап
Подготовка к собеседованию на английском языке — важный шаг. Необходимо улучшить не только свои знания английского языка, но и свои знания в области будущей профессии.
Поиск информации
Перед тем, как пойти на собеседование, внимательно изучите информацию о компании. Найдите сайт, контакты, узнайте их местонахождение и проведите. Узнавайте последние новости, связанные с потенциальными работодателями. Стоит поговорить с сотрудниками выбранной компании. Посетите сайты поиска работы, там вы найдете людей, которые уже прошли собеседование в компании. В процессе общения с ними есть возможность узнать подвохи на собеседовании, вопросы, которые задают работодатели, и требования к сотрудникам. Это поможет вам в следующем интервью. Определите, какой сотрудник нужен компании, в которой вы хотите работать. Во время собеседования сосредоточьтесь на тех личных и профессиональных качествах, которые, по мнению работодателя, важны в профессии.
Проверка интернет-страницы
Перед собеседованием проверьте свои профили в социальных сетях. Этот фактор важен при приеме на работу. В описании себя отметьте свои знания английского языка, трудолюбие и стрессоустойчивость. Обработайте фотографии, удалите провокационные. Просмотрите сообщества, на которые вы подписаны. Желательно, чтобы в список были включены группы, нацеленные на изучение языка и профессии. Подавляющее большинство работодателей сосредотачиваются на поиске информации о наемном работнике.
Характеристика работника
Прежде чем поговорить с работодателем, подготовьте свой профиль. Чтобы хорошо выступить на собеседовании, вам нужно выделиться из толпы. Определите свои таланты, образование, профессиональные качества, отличные языковые навыки и т.д. Вы должны представить себя с положительной и уникальной стороны. Не переусердствуйте, потому что, описывая себя и свои качества, вы должны доказать их правду в интервью. Не сообщайте своему работодателю всю свою биографию, потому что он в этом не заинтересован. Будьте приветливы, дружелюбны и позитивны. Эти качества понравятся любой одежде. Во время собеседования вы не должны плохо говорить о предыдущих работодателях или команде, поэтому вы будете дистанцироваться от человека, который нанимает вас. Соблюдая простые правила подготовки к собеседованию, ваши шансы получить работу увеличиваются в несколько раз. Стоит сразу перейти на собеседование на английском языке и посмотреть примеры вопросов, которые могут задать работодатели.
Распространенные вопросы
Tell me about yourself
Вам нужно рассказать о себе. Это самый сложный вопрос. Вы должны как можно лучше представить себя работодателю, не вдаваясь в подробности. Расскажите о своем успешном опыте работы, образовании, личных качествах, которые помогают в работе. Не стоит долго говорить о себе, поверхностно упоминая личные качества. О внерабочее время можно сказать, если оно связано со спортом и активным образом жизни или умственным развитием. На этот вопрос нужно ответить четко, без лишних повествований. Не спрашивайте интервьюера: «Что бы вы хотели знать?» Суть вопроса в том, чтобы работодатель видел, как вы готовились к собеседованию и знаете ли вы, как поддерживать разговор.
Why should we hire you?
Это переводится как: «Почему компания должна выбрать именно вас?» Стоит основательно подготовиться к подаче заявки, ведь необходимо убедить работодателя в том, что с вами компания сможет добиться успеха. Расскажите, чего компания добьется, выбрав вас. Определите конкретное профессиональное качество, которое будет соответствовать успеху компании. Говорите уверенно и убедительно. Боевой дух привлечет интервьюера. Не стесняйтесь и не скрывайте своих достоинств, но не слишком хвалите себя. Работодателя не волнует, какой вы замечательный человек и что умеете. Четко определите для себя и для компании, каких целей вы хотите достичь и чего вы можете достичь для роста компании.
Why do you want this job?
Секрет этого вопроса в том, что ответ должен быть аналогичен ответу на вопрос «Почему мы должны вас нанять?» Скажите им, что вы хотите продемонстрировать свои коммуникативные навыки и знание английского языка для работы. Вы должны убедить потенциального начальника в том, что вы претендуете на выбранную должность, что эта работа вам интересна и вы способны помочь компании в достижении ее целей. Нельзя сказать, что деньги нужны срочно или что офис находится недалеко от дома. Работодатели рассчитывают на дальновидные цели.
What are your strengths and dignities?
Вы должны рассказать о своих сильных и сильных сторонах. Необходимо говорить о тех навыках и возможностях, которые напрямую связаны с выбранной профессией. Определите 4 лучших качества и подробно опишите их. Он поддерживает навыки, представленные рассказом о том, как они пригодились на предыдущей работе и способствовали росту компании. Выберите качество, которое, по мнению ваших близких и окружающих, является вашей сильной стороной. Поговорите о нем с интервьюером, и тогда у него будет мнение, что вы сможете оценить себя со стороны.
Говорите кратко. Не стоит хвалить себя, работодателю это покажется уверенным и неправдоподобным.
What are your weaknesses?
Ответ должен быть правдой. У всех есть недостатки, и работодатель не исключение. Правду нужно говорить осторожно, избегая излишней эмоциональности. Расскажите о 2-3 небольших недостатках, которые, по мнению работодателя, не повредят вашей трудоспособности. Не говорите о своей излишней застенчивости, раздражительности, неумении работать в шуме, неорганизованности — это напугает работодателя. Приготовьтесь ответить на вопрос, как вы справляетесь со своими проблемами и недостатками. Интервьюеры ожидают, что им расскажут не об их беспомощности, а о преодолении трудностей в своей карьере. Постарайтесь осмысленно обработать недостатки и превратить их в преимущества. Не говорите работодателю, что у вас нет абсолютно никаких слабостей — даже ребенок в это не поверит. Интервьюер сразу же воспримет это как ложь, что сразу вызовет у него негативное мнение о вас. Когда вы перечисляете свои недостатки, подкрепляйте их способами их устранения.
Tell me about an accomplishment you are most proud of?
Кажется, самый простой шаг — попросить о достижении, которым можно гордиться. Здесь стоит показать логику. Определите важную заслугу, которая будет интересна работодателю. Сообщите принимающей компании о конкретном случае, который важно рассмотреть заранее. Собирайте тот успех, который проявляется в профессиональной сфере и напрямую влияет на работу.
What are your salary expectations?
Вопрос может показаться провокационным и на него не очень удобно отвечать. Если работодатели задали такой вопрос, постарайтесь уклониться от ответа. Вы можете предложить ожидаемую зарплату, но не назвать точную сумму. Такие вопросы следует обсуждать после разговора о вас и возможности задать вопросы работодателю. Не спрашивайте, сколько они могут вам предложить — это несправедливо и грубо. Не говорите мне, сколько у вас было раньше — компании-конкуренты не любят, когда их сравнивают.
What are your goals for the future?
Ответ на этот вопрос должен быть уверенным и амбициозным. Интервьюер должен понимать ваши цели и то, к чему вы стремитесь. Ответ должен содержать пояснение, что продолжение вашей профессиональной деятельности и карьерный рост будет происходить в принимающей компании. Работодатель должен быть уверен, что согласившийся сотрудник останется в компании надолго. Вы должны четко представлять себе свою работу в выбранной компании. Расскажите, что вы намерены расти вместе с компанией. Работодатель хочет его слушать. Дайте четкий и конкретный ответ, не отклоняйтесь от него. Будьте готовы ответить раньше, так как это повысит пользу от вашего приложения. Просто говорите о вещах, которые имеют прямое отношение к работе. Не говорите, что планируете завести детей или жениться — работодатель не заинтересован. Ваш ответ должен быть ориентирован на будущее развитие компании и ваш успех.
Do you have any questions?
Обычно этот вопрос задают в последнюю очередь, он является решающим на собеседовании. Даже после скучных вопросов вы должны собраться с мыслями и задавать качественные вопросы, которые вас интересуют. Это покажет, что вы заинтересованы в продолжении сотрудничества с компанией. Заранее продумайте вопросы — они должны напрямую касаться выбранной должности. Обязательно уточняйте моменты, необходимые, чтобы избежать проблем в будущем. Покажите работодателю, что вы заинтересованы. Уточните цели, поставленные компанией, и любые другие вопросы, которые вы хотели бы услышать. Никогда не отвечайте «понятно» — это покажет, что вам не нравится должность, которая оттолкнет работодателя. Он может чувствовать, что наемному работнику все равно. Не спрашивайте несколько раз — так интервьюер может заметить невнимание к устной информации и работе в целом.
Правила поведения
На собеседовании на английском языке необязательно:
- Опоздать. Этот момент должен быть понятен всем. Опаздывая на собеседование, вы сразу же доказываете работодателю свою безответственность. Если причина задержки действительно критическая, сообщите об этом работодателю, позвонив ему или написав сообщение.
- Запомни ответы. Вы должны честно отвечать на вопросы, а не использовать стандартные варианты. Ответьте конечно, это поспособствует хорошему расположению будущего начальника.
- Он затрагивает тему религии, семьи, политики и т.д. Сходите на собеседование, чтобы показать свои профессиональные качества, а не обсуждать личное мнение и спорить. Ваше мнение может отличаться от мнения работодателя, что может его отпугнуть.
- Поговорим о нервозности. Вам нужно доказать работодателю, что вы уверенный в себе человек. Говоря о своих нервах, вы показываете человеку свои проблемы, подсознательно прося поддержки у себя. Люди это очень хорошо слышат и не всегда одобряют.
- Отвлекитесь от интервью. Во время разговора выключите телефон или переведите его в беззвучный режим. Отвечать на звонок во время собеседования — плохое качество.
- Проконсультируем работодателя. Не забывайте, что на собеседование пришли вы, а не рекрутинг. Оставляйте свое мнение при приеме на работу. Работодатели не любят критику со стороны наемных работников.
- Не отвечайте на вопрос вопросом.
- Не задавайте вопросов о зарплате сразу после начала разговора. Это оттолкнет принимающую компанию, так как она может подумать, что вас не интересует ничего, кроме денег.
- Не говорите о своих личных проблемах, не имеющих ничего общего с вашей профессиональной деятельностью, в надежде, что они вас пожалеют.
Чтобы успешно пройти собеседование, перед ним следует повторить основные фразы (клише), с помощью которых вы сможете хорошо разобраться в вопросах и дать четкие ответы.
Фразы для повторения
При встрече с работодателем вы должны использовать примеры предложений:
- пока-пока;
- пожалуйста, присядь — пожалуйста, присядь.
- как у тебя дела?
- доброе утро / вечер / день — доброе утро / вечер / день;
- хорошо, спасибо — хорошо, спасибо;
Вопросы, которые задают, когда просят представиться:
- Не могли бы вы рассказать мне что-нибудь о себе? — Расскажи мне что-нибудь о себе.
- Как бы Вы описали вашу личность? — Не могли бы вы описать свою личность?
Вопросы, которые работодатель может задать об образовании:
- Можешь рассказать мне о своих тренировках? — Можете рассказать о своих тренировках?
- Какое образование у вас есть? — Кто ты по образованию?
Вопросы по опыту работы:
- Расскажите, пожалуйста, о вашем предыдущем опыте работы? — Расскажите о своем прошлом опыте работы.
- Вы можете рассказать мне о своих обязанностях на последней работе? — Можете рассказать о своих обязанностях на предыдущей работе?
- Каковы причины ухода с предыдущей работы? — По каким причинам вы ушли с последней работы?
Вопросы о знании английского:
- Какой у вас уровень английского? — Какой у вас уровень английского?
- На каких иностранных языках ты говоришь? — Какие иностранные языки вы еще знаете?
- Как часто вы практикуете английский язык? — Как часто вы практикуете английский язык?
- Как долго вы изучали английский? — Как долго вы изучали английский?
Примеры вопросов о личностных качествах:
- Как бы вы описали свою самую большую силу / слабость? — Как бы вы описали свое самое сильное / самое слабое качество?
- Когда ты можешь начать? — Когда ты сможешь начать работать?
- Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде? — Вы предпочитаете работать в одиночку или в команде?
- Есть ли у вас какие-то особые навыки, которые могут помочь вам в этой работе? — Есть ли у вас другие навыки, которые помогут вам в этой работе?
Вопросы, которые может задать работодатель независимо от темы:
- Ты можешь работать по выходным? — А по выходным работаешь?
- Сможете ли вы поехать? — Сможете ли вы поехать в командировки?
- Какие у вас требования к зарплате? — Какую зарплату вы бы хотели?
Если вам нужно время, чтобы обдумать ответ, используйте вводные предложения:
- Хорошо хорошо хорошо…
- Дело в том, что… Дело в том, что…
Если вы не поняли вопрос, вы можете попросить работодателя повторить:
- Извините, что вы имеете ввиду «…»? — Извините, что вы имели в виду под «…»?
- Извините, я неправильно понял ваш вопрос — Извините, но я не понял / понял ваш вопрос.
Если вы думаете, что ваш английский не так хорош, и другой человек это замечает, используйте следующее предложение: Извините, я знаю, что мой английский может быть не очень хорошим сейчас, но я сделаю все возможное, чтобы улучшить его очень быстро — «Извините, я знаю, что мои знания английского не очень хорошие, но я постараюсь улучшить его в ближайшее время ». Выучите вводные слова, которые добавят естественности вашей речи: first / first all;
- Я бы предпочел / хотел бы;
- если говорить кратко.
- в реальности;
Стиль общения
Говорите о себе профессионально, не используйте сокращений или сленговых выражений. Повторите как можно больше прилагательных, чтобы лаконично и эффективно передать свои личные качества.
Необходимая информация
Перед тем, как пойти на собеседование, узнайте, с кем вы будете разговаривать: с вашим начальником, сотрудником или руководителем отдела кадров. Какой будет формат интервью: сколько человек по очереди, интернет-интервью, вопрос-ответ, самопрезентация. Узнайте, что взять с собой (гаджеты или канцелярские товары) и какой дресс-код. Не забудьте документы (паспорт, диплом о высшем и дополнительном образовании, вкладыш в диплом, резюме, свидетельства об окончании курсов и т.д.). Укажите путь к месту собеседования. Заранее уточняйте расположение офиса на карте и маршрут до него. На собеседование нельзя опаздывать. Чтобы уточнить вышесказанное, перейдите на официальный сайт компании или позвоните в офис.
Заключение
Собеседование на английском требует предельной подготовки. Обязательно обращайте внимание на внешний вид. Независимо от того, на каком языке будет проходить собеседование, вы должны выглядеть профессионально. Готовясь к этому важному мероприятию, убедитесь, что вы усвоили профессиональные английские термины, применимые к выбранной вами работе. Вам также необходимо будет знать, какие фразы вы можете услышать от своего будущего начальника, и при надлежащей подготовке, знании языка и использовании советов, описанных в этой статье, вы можете смело идти на собеседование на иностранном языке. Не нервничайте, ведь доверие — ключ к успеху. В любом случае, в конце не забудьте поблагодарить интервьюера. Скажите «спасибо» за эту возможность. Грамотно попрощайтесь и скажите, что с нетерпением ждете звонка (если не принято окончательное решение).